Карьера, смыслы, баланс: увидеть всё в системе

О событии

«Хочу продвижения, но не понимаю, зачем».
«В карьере всё есть, а удовлетворения нет».
«Не хватает времени на себя».
«Решаю одну задачу — на её месте появляется другая».
Запрос клиента редко бывает про одну точку. За ним стоит целая система: работа, смыслы, близкие, здоровье, ценности, страхи, ожидания — свои и чужие. Человек одновременно строит карьеру, принадлежит семье, ищет смыслы и пытается удержать баланс. Его решения связаны с обязательствами, ролями и условиями среды.
Если разбирать только болевую точку, можно долго ходить по кругу. А если увидеть всю картину целиком — клиент сам замечает, где перекос, что тянет назад, а что даёт ресурс.
Как проявить систему, а не отдельную точку? Как помочь клиенту увидеть взаимосвязи? И что может измениться в целом, если он примет новое решение?
14 октября, в среду, в 19:00 по московскому времени приглашаю на открытую встречу:
«Карьера, смыслы, баланс: увидеть всё в системе»
Визуальный инструмент для работы с запросами клиентов
На встрече разберём:
— Запрос как систему. Почему точечный запрос — это вход, а не суть. Как за «хочу продвижения» или «нет баланса» увидеть всю картину жизни клиента: работу, смыслы, близких, здоровье, ценности.
— Визуальный инструмент. Как за 15 минут проявить систему, а не отдельную точку. Что показывает расстояние между элементами, где виден перекос и где — точка опоры.
— Алгоритм работы. Шесть шагов: от контракта и запроса — до первых шагов клиента. Какие вопросы задавать, чтобы клиент сам делал выводы, а не получал интерпретации.
— Карьера и смыслы. Как работать с запросами «чего не хватает для продвижения» и «как совместить работу с устройством жизни». Не про тайм-менеджмент — про «зачем» и ценности.
— Повторная диагностика. Как использовать инструмент для отслеживания прогресса: сравнение картин «до» и «после» без оценок и интерпретаций.
— Практика. Вы попробуете инструмент на себе: нарисуете текущую картину и желаемую, увидите систему своими глазами. Затем — рефлексия: желающие поделятся наблюдениями.
Например, за запросом «Хочу больше времени для себя» могут стоять разные системы: внутренний запрет на отдых, семейное распределение ответственности или карьера, в которой все решения завязаны на одном человеке. В каждой ситуации — свои вопросы и своё направление работы.
Для меня этот инструмент — способ увидеть жизнь человека целиком, а не отдельную её часть. Такой взгляд помогает клиенту самому находить решения, учитывать их последствия и сохранять авторство выбора.
На встрече познакомимся с этой логикой работы. А всем участникам — бонус после встречи: PDF-шаблон для работы с клиентами и список коучинговых вопросов по этапам сессии.
Для кого: коучи — начинающие и практикующие, HR-специалисты, карьерные консультанты, все, кто работает с людьми и их запросами.

Встречу лидирует Яна Шефтор, карьерный стратег, коуч, HR-эксперт, действующий HRD
Амбассадор Центра системного коучинга, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения