Первая женская стратегическая встреча «Точка опоры»

О событии

17 октября мы проводим первую женскую стратегическую встречу «Точка опоры» – пространство для честного, содержательного и практического разговора о работе, бизнесе, развитии и решениях, которые мы принимаем.

Для кого эта встреча

Для женщин, которые:

– развивают собственный бизнес или проект;
– руководят командами и организациями;
– работают как специалисты и эксперты;
– задумываются о профессиональных или личных изменениях;
– находятся перед важным выбором;
– хотят получить взгляд со стороны, новые идеи и полезные контакты.

Не обязательно приходить с большой проблемой или полностью сформулированным кейсом. Можно принести вопрос, гипотезу, идею или ситуацию, в которой пока не хватает ясности.

О чём будем говорить

В центре встречи – реальные ситуации участниц.

Это могут быть вопросы о развитии бизнеса, профессиональном выборе, управлении, партнёрстве, продвижении, новых проектах, распределении времени и сил или поиске следующего направления.

Основные вопросы первой встречи:

– Где я нахожусь сейчас?
– Какое решение мне предстоит принять?
– Что забирает силы или мешает двигаться дальше?
– Какой поддержки, ресурса или взгляда со стороны мне не хватает?
– Чем мой опыт может быть полезен другим участницам?

Как пройдёт встреча

Сначала мы познакомимся и с помощью специальных карточек зафиксируем опыт, интересы и запросы участниц.

Из предложенных ситуаций группа выберет кейс для подробного разбора. Его автор расскажет о контексте и сформулирует вопрос. После этого участницы смогут задать уточняющие вопросы, поделиться собственным опытом и предложить возможные решения.

В завершение каждая участница определит одно конкретное действие, которое готова сделать после встречи.

Что можно получить

– взгляд на свою ситуацию с разных сторон;
– идеи и гипотезы, до которых сложно дойти самостоятельно;
– опыт женщин из других профессиональных сфер;
– новые деловые и человеческие связи;
– конкретный следующий шаг;
– возможность быть полезной другим участницам.

Что важно знать

Это не лекция, не тренинг и не психологическая группа.

Никто не обязан рассказывать больше, чем считает комфортным. Каждая участница сама определяет глубину разговора и решает, готова ли она предложить свой кейс для общего разбора.

Задача модератора – создать безопасную и содержательную атмосферу, помочь участницам сформулировать запросы, удерживать структуру встречи и обеспечить возможность высказаться каждой.